1年目の新人看護師です。転職で迷っています。どうしたら？【回答：何とでもなる】
匿名希望さん(20代・看護師)初めて投稿いたします。
私は看護師になって1年目の女です。
入職してから、ずっと辞めたいと思っています。
この先何年も働くのは、考えるだけでも怖いです。
でも転職には不安があります。
こんな私を受け入れてくる病院はあるのか・・・
次も辞めたくなったら・・・
将来、マイナスになるのでは・・・
思考がゴチャゴチャ回って、考えがまとまりません。
私はどうしたらいいと思いますか？
辞めてもいいのでしょうか？
耐え続けるべきでしょうか？
もしよろしければご回答ください。
回答
内山さん(30代・看護師)どもども。
内山と申します。
1年目は悩み多いですよね…。
慣れない事ばかりで、心も体も追いつかない時期だと思います。
心中お察しいたします。
実は私も1年目に同じように悩みました。
結果としては、1年目の6月に早々と退職(^^;)
すぐに再就職しました。
でも9月にまた退職(^^;)
1年目で2回も転職するダメナースですｗ
それでも今は、何とか看護師14年目です。
そんな私のアドバイスとして。
「1年目は辞めない方がいい」と思います。
1年目の転職はオススメできないです。
世間の目は厳しいです。
次の転職先でもいい顔されません。
面接でも「なぜ辞めたの？」と何度も聞かれます。
「訳アリ看護師」という色眼鏡で見られます。
「1年目で辞めた看護師」のレッテルが一生ついて回ります。
それに二次新卒として採用してくれる病院は、そう多くありません。
ふつうの中途者と同じように扱われたりします。
プリが付かなかったり、イキナリ実戦投入されたり、「え？そんなこともできないの？」と言われたり。
若い転職者に否定的な病院もあります。
古くからある病院ほどその傾向があります。
1年目の退職は、その後が確実に大変です。
と。
ここまでが世間の一般論です・・・。
「苦労は分かっている！」
「それでも今の職場を辞めたい！！！」
という覚悟をお持ちですか？
もしそうなら個人的には応援したいです(^^)
私は1年目で2度も転職しました。
でもそれを後悔した事は一度もありません。
「あの時辞めてよかった」と今でも思っています。
世間の一般論に反発してよかったと思っています。
例えば、
「転職しても何も変わらない・・・」
という意見があります。
これは確かにその通りかもしれません。
病院の数は多いですが、待遇はどこも似たり寄ったりです。
でも人間関係は違います。
転職すると完全にリセットできます。
個人的に、転職の一番のメリットはこれだと感じています。
「次が心配・・・」
という悩みもあります。
確かに次も同じように苦しむかもしれません。
でも確実に言えるのは、今の苦しみは消えるという点です。
今の苦しみは、今の職場が原因です。
そこから離れるのですから、消えて当然です。
転職すると分かりますが、あの開放感は病みつきになります(^^;)
例えば、私の退職日。
帰宅中にガッツポーズしてましたｗ
辞めてやったぞーーー！！！！！
わたしは自由だーーー！！！！！
と、心の中で叫んでいましたｗ
きれいスッキリ晴れ晴れした気分ですｗ
「1年目で辞めたら次がない・・・」
確かに選択肢は減ります。
大学病院や有名病院は難しくなるでしょう。
でも中小病院なら、いくらでも雇ってくれます。
むしろ最近は二次新卒歓迎の病院が増えています。
例えば最近だと、一部のクリニックが二次新卒の採用に積極的に乗り出しており、TV特集で放送されていました。
クリニックや小規模病院は、新卒が入職してくれないため、あえて二次新卒を狙っているそうです。
「でも二次新卒の求人が見つからない・・・」
確かに見つめるのは難しいです。
コツとしては、病院の規模を落としてみてください。
大規模病院は、新卒でやりくりしています。
二次新卒の求人が多いのは、中小病院です。
「へ―こんな病院あったんだ」という、存在を知らなかった病院が「二次新卒歓迎」しているのは、結構あります。
ハローワークやネット求人だけでは探せないため、病院のホームページもチェックしてみてください。
意外な掘り出し求人があったりします。
「本当に二次新卒歓迎なのかな・・・」
確かに「二次新卒歓迎」なんて書いておきながら、入ってみたら全然歓迎されないなんてこともあります。
私も1度ありました(^^;)
プリ付かないし、教育なんてマニュアル渡されて終わりですし、イキナリ実践投入され、初日から罵声を浴びましたｗ
私は気が強いため「まだ初日ですよ！？」「何を期待してるんですか！？」なんて反論してしまい、先輩方とバトルになり、3ヵ月という短期退職になったのです(^o^;)
若気の至りと反省しております。
病院選びも失敗したなと。
「1年目で辞めたら経歴が・・・」
確かにその通りです。
一生ついて回ります。
それに私の時代は「1年目の転職」といえば珍しかったです。
でも今は普通ですよね？
「3年は耐えるべき」みたいな話を聞くと、さすがに時代遅れだなと、40歳近い私でも感じます。
私は立場上、若い子の経歴書を見たりしますが、1年目や2年目で辞めている子は結構います。
うちの病院が二次新卒に力を入れているのもありますが、体感的に3人に1人は、1年目で退職している感じです。
今は転職が当たり前の時代ですからね。
1年目に辞めるのがデメリットになるケースは、連続で辞めた時です。
私のように(^^;)
流石に連チャンで早期退職は、次が厳しかったです。
(1回目の時はすぐに決まりましたが)
「え？1年目で2回も！？」
みたいにビックリしている面接官の方もいましたｗ
その方とは話が盛り上がり「お、いけそう？」と期待しましたが、ダメでした。
不採用の電話で教えてもらったのですが、「経営者がどうしてもOK出さなかった」と。
でも1年目でも1回なら大丈夫。
大手病院は厳しくなりますが、中小病院やクリニックなら全然雇ってもらえます。
不利になるのは2回目からｗ
だからこそ次の職場選びは大切です。
私は「ここでいいかな」と能天気に選んでしまい、新卒も次も失敗した感じです。
コツは「今より小さな病院」だと思います。
人間には、職場の規模によって、合う合わないがあるからです。
大きな病院でパッとしなくても、小さな病院で花開く人がいるように。
例えば私は、ルールでガチガチの大手より、自由が利く小規模病院が合っていました。
それに大手だと「既卒の研修に途中参加」となり肩身の狭い思いをしますが、小規模ならマンツーマンの研修で職場に馴染めやすいです。
後は、本当に「二次新卒を歓迎」してくれる病院を探すことです。
これは求人票からは判別できません。
友達や知り合いから、情報を集めるしかありません。
または転職サイトに調べてもらうかです。
最近の転職サイトは、病院の内情調査をしてくれます。
「あの病院の研修内容は～」
「二次新卒の定着率は～」
「仕事内容は～」
と、病院からの情報だけではなく、実際に働いている看護師からもヒアリングしてくれます。
過去にサポートした看護師に連絡を取っているようです。
去年入ってきた子が「前にお世話になった転職サイトから、内情教えてって電話かかってきた」と言っていました。
今の時代、ここまでやってくれるんですね。
昔からこんなサービスがあれば、私は失敗しなかったのに・・・。
しかもこの子が使った転職サイトは、二次新卒に力を入れているそうで、1年目～3年目の看護師なら大歓迎されるそうです。
ますます羨ましい(^o^;)
今はどこの病院も若い子が不足していますからね。
1年目であっても転職するには有利な時期なんだと思います。
「でも辞めづらい・・・」
確かに勇気がいりますよね。
私は性格上、「辞めます」と即言いますがｗ
転職するなら、早い方がいいと思います。
時間が経てばたつほど、辞めづらくなります。
病院からの期待も大きくなりますし、担当も増えていきます。
ちなみに私は3ヵ月で辞めたため、担当はほぼなく、「辞めます」と伝えてから2週間のスピード退職でした。
引き留めも弱かったです。
それそれで寂しさを感じましたがｗ
退職するなら早い方が何かと楽です。
自分も病院側も。
さて最後に。
「私はどうしたらいいと思いますか？」という質問について。
迷っているなら行動してみたらいいと思います。
ハローワークやネットで求人票を調べてみてください。
それで気持ちが高まったなら「えいや！」で転職したらいいと思います。
転職なんてそんなものです。
日本人は転職に大きな意味を付けたがりますが、大袈裟すぎです。
ただ職場を変えるだけです。
看護師なら仕事は腐るほどありますから、職に困ることもないです。
まずは求人を見てみましょう。
後は自分の気持ちに任せれば、物事は自然と進んでいます。
人生なんて何とでもなります。
1年目で2回辞めても、看護師として働いていけますし、結婚して子供もできますし、それなりに幸せを感じられますし、今では主任もやっています。
頑張れ！